「思いを行動に移そう」と、よく言われます。
思いをもっただけでは、何事も成果につながらないからです。
思いを行動にして初めて、成功や失敗が生まれます。
例えば、仲間を大切にしようと思ったとしましょう。
仲間を大切にするためには、仲間が困っていると感じたら声をかけることが大切ですし、仲間が頑張っていたら共に頑張る優しさや勇気が必要になります。
思いを行動に移すことで仲間を思いやったり、目標を達成したりすることができるのです。
しかし、思いを行動に移すことは容易ではありません。
なぜなら、行動に移すと成功の他に、失敗が伴ってしまうからです。
何もしなければ、失敗することはありません。
失敗すると、気持ちが落ち込みます。だから、行動することをためらってしまうのです。
さらに、勇気をもって行動しようとしても、行動の仕方がわからなかったら、行動することはできません。
そういう人は、けっこう多いのです。
例えば、初対面であった人との交流。
あなたは、初対面の人と上手にコミュニケーションを取ることができるでしょうか。
「私は人見知りで・・・」という人がいますが、人見知りの人も、実は、初対面の人とどのように対応したらよいのか、わからないだけです。
初対面の人の対応を身につければ、きっと人見知りだと思っている人も、上手にコミュニケーションをとることができることでしょう。
行動の仕方を身につけるためには、場数が大切です。
また、アドバイスをしてくれる助言者が必要です。
さらに、手本を示してくれる先輩がいるとよいでしょう。
だからこそ、多くの挑戦をしてみましょう。
挑戦を積み重ねる度に、あなたは、思いを行動に移すことができるようになります。
さあ、一歩踏み出してみましょう。
思いを行動に変えるやり方を教える
仲間を大切にしたいという思いがあっても、それを行動に移すには具体的なやり方を知らないだけということがよくあります。
気持ちはあるのに動けない理由
「声をかけたいけど、どう声をかけていいか分からない」という戸惑いが、行動を止めていることがあります。気持ちがないのではなく、やり方を知らないだけだと理解することが、担任の関わり方を変えます。
小さな行動から始めるやり方
「大丈夫？」の一言や、隣に座るだけといった小さな行動から始めるやり方を具体的に示します。やり方さえ分かれば、思いやりのある生徒ほどすぐに行動に移せるようになります。
学級通信でこの話を伝えるコツ
- 具体的なやり方を示す：気持ち論で終わらせない。
- 戸惑いを認める：動けない理由に寄り添う。
- 小さな成功例を紹介する：実際にあった場面を書く。
