アダム・グラント著のGIVE & TAKE〜「与える人」こそ成功する時代〜には、Giver（ギバー）とTaker（テイカー）とMucher（マッチャー）について書かれています。ギバーとは、人に与える人です。
テイカーとは、人から与えられる人です。マッチャーは、人から与えられた分だけを返す人です。
ギバーとテイカー、マッチャーについて書いていきます。
どの人が最も成功するのでしょうか？
短期的な目で見ればテイカーです。
テイカーは周りの力を利用して成果を出すからです。
しかし、周りの成果を自分だけのものにしようとするから、テイカーは周りの人がどんどん離れていき、長期的に成果を上げることはできません。
中期的な目で見れば、マッチャーです。
自分の仕事を進めつつ、時間ができたら相手を手伝います。
そして、自分が手伝ったら、相手の見返りを求めます。
自分が動いた分だけの成果をきちんと出すことができるということです。
では、長期的な目で見れば、ギバーが1番成果を上げるという結論になるのでしょうか。
それは、半分正解で、半分間違いです。
なぜなら、長期的な成果を出すのはギバーでる反面、最も成果を残すことができないのもギバーだからです。
「えっ」って思いますよね。
しかし、理由はあります。
ギバーは周りに尽くす人であるため、周りの人の影響が大きいと言えます。
つまり、ギバーの周りにテイカーがいると、テイカーに全てを搾取され、ギバーの成果が奪われてしまうということです。
では、どうしたらギバーが成功するのでしょうか。
それは、テイカーから離れるか、テイカーとの付き合い方を変えるかのどちらかです。
成功するギバーは、テイカーに関わり方をマッチャーに変更します。
テイカーから何も得るものがなければ、与えることをやめます。
自分の限られている時間を大切な人に与えることができます。
ギバーがマッチャーやギバーと関わることができれば、互いに与え合う関係を築くことができ、大きな成果を生むことにつながります。
そして、将来幸せになるためのギバーの特徴として、
・自分の利益より、仲間や集団の利益を優先する
・短期的成果より、長期的成果を優先する
・自分の話より、相手の話を優先する
・相手に合わせて自分を柔軟に変えられる
です。
思いやりのあり、自分をもっている人が将来幸せになるということですね。
与える人になるための第一歩
見返りを求めずに動いてみる
与える人になろうとすると、つい見返りを期待してしまいがちです。まずは、見返りを求めずにできる小さな行動から始めてみましょう。困っている人に声をかける、道具を貸すなど、小さなギブを積み重ねることが第一歩になります。
与えられた経験を思い出す
自分が誰かに助けてもらった経験を思い出すことも、与える人になるためのヒントになります。あのとき嬉しかったことを、今度は自分が誰かにしてあげる番だと考えると、自然と与える行動につながっていきます。与える気持ちは、めぐりめぐって自分自身を豊かにしてくれます。
見返りを求めない気持ちは、練習すればするほど自然にできるようになっていきます。
