
目標を達成できる人ってどんな人であろうか。
ほとんどの人は、目標を立てますよね。
テストで〇位以内になろうだとか、部活で〇位以内になろうだとか、きっとこうなったらいいなという思いは誰もがもっていると思います。
しかし、目標を達成する人と、達成できない人がいます。その違いは一体なんなのでしょうか。
それは、気持ちです。
絶対に叶えてやろうという気持ちがあるかないかです。
何となく目標が達成できたらいいなと考えているだけでは、手に届く目標しか叶いません。
つまり、最初から叶えられる目標しか叶わないということです。
高い目標を叶えられる人は、何が何でも叶えてやろうという確かな覚悟があります。
だから、目標が達成できなければ、悔しいし、叶えられなかったらすぐに、目標達成に向けて動きます。
高い目標を叶えられる人は、その目標を私なら叶えて当然であると自信があるのです。
目標は叶え、達成感を感じたり、成長したりするためにあります。
叶ったらいいなという願いや、単なる飾りではありません。
目標を掲げたら、その目標が叶った自分をイメージしましょう。
そして、私ならできると確信しましょう。
それができれば、きっと目標は叶うことでしょう。
目標を叶える人と叶えられない人の違い
「〇位以内になりたい」という思いは誰もが持っています。差が生まれるのは、その思いをどう扱うかという点にあります。
達成できない人に共通する落とし穴
目標を立てただけで満足してしまい、日々の行動に落とし込めていないことが、達成できない人に共通する落とし穴です。目標が「願い」のままで止まっているかどうかを確認することが大切です。
叶える人が持つ小さな習慣
目標を叶える人は、大きな行動よりも、毎日続けられる小さな習慣を積み重ねています。「今日は何を1つやったか」を振り返る習慣が、目標を現実に近づけていきます。
学級通信でこの話を伝えるコツ
伝えるときの3つのポイント
- 願いと目標の違いを書く:立てただけで終わらせない。
- 小さな習慣を具体的に示す:抽象論にしない。
- 振り返りの習慣を勧める:継続の仕組みを渡す。









